为进一步深化学校办学特色，推进各专业教育教学改革，充分发挥学校特色师资队伍在人才培养中的作用，工程实训中心（以下简称“中心”）建立技能辅导员制度，通过第一、第二课堂以及学科竞赛、技能竞赛等平台，开展大学生技能辅导工作，提高大学生工程实践能力和专项技能。为做好此项工作，结合学校实际情况，特制定本办法。

一、技能辅导员范围

技能辅导员聘任范围为中心在编实训教师，年龄不限，青年教师优先考虑。

二、技能辅导员职责

通过对各二级学院学生的技能辅导，解决学生了解专业中的工程实践教学和专项技能教学等问题，增强学生热爱专业、学习技能的积极性，提高学生的职业素养和职业能力。通过开展技能宣传、技能指导等活动，营造学习技能、钻研技能的良好氛围。

（一）按照技能辅导员的安排，及时与所负责的班级取得联系，与负责学生工作的辅导员、班主任及班干部建立有效的联络沟通机制。

（二）每年至少为所负责的班级进行一次技能讲座，使学生了解技能，调动学生学习技能的积极性，鼓励学生参加学科竞赛、技能竞赛。

（三）新生入学后，负责辅导班级进行学校办学特色介绍、工程实践课程介绍等，分析工程实践课程在专业中的地位，使学生进一步了解所学专业的工程实践能力的突出特点。

（四）新生入学后，负责带领所辅导班级到中心、创新基地参观，了解中心和创新基地的基本情况。

（五）实训课程开始前，负责学生做好安全教育、工作用品（服装、工具等）准备、规章制度介绍等工作。

（六）原则上从担任技能辅导员开始到所辅导的班级毕业为止，如中途有特殊情况终止担任技能辅导员工作，需由中心审核批准。

三、技能辅导员选拔

（一）中心成立技能辅导员工作小组，负责技能辅导员管理工作。

（二）中心每年上半年3月份组织报名工作，过期不再受理。

（三）实训教师申报技能辅导员需填写《天津职业技术师范大学技能辅导员报名表》，经教研室审批后，报教学管理部。

（四）教学管理部进行初审，工作小组进行评审，报中心审批。

（五）中心对学年技能辅导员审批结果进行公示三天。

（六）教学管理部负责与各二级学院联系，确定技能辅导员辅导班级，并做好备案。

四、技能辅导员考核

（一）每学年第二学期末，中心对技能辅导员进行考核。

（二）每位技能辅导员，每学年末进行工作总结，填写《天津职业技术师范大学技能辅导员考核表》。

（三）辅导学生所在二级学院填写评价意见。

（四）中心工作小组进行评议，并填写考核意见。

（五）教学管理部做好技能辅导员考核档案归档工作。